弊社を選んでくれた社員たちには満足感を持って働き続けてほしい
エコー防災株式会社
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取締役
出口 一
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代表取締役社長
熊坂 勇輝
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取締役
米澤 淳
ADOVANTAGES OF BUSINESS SUCCESSION
事業承継を行う理由
技術連邦により仲間を増やし、
共に成長する
日本において長年技術サービスを担ってきた企業の中には、後継者不在やオーナーの高齢化、人手不足などによる事業承継や運営の問題に直面している企業が多数存在します。
マイスターエンジニアリンググループはそうした技術力を持つ企業より事業を承継し、共に超重要インフラや製造業を支える仲間を増やすことで技術連邦拡大し、技術で、社会を支え続けます。
OUR VISION
私たちが目指すグループの姿
技術連邦として各社が自立し協働する
マイスターエンジニアリンググループは、同様な技術サービスに従事している企業様と お互い自立して事業を展開しながらも、周辺領域における技術協力、 技術者の融通を行う他、採用、教育、経理、財務、営業や調達など様々な面で 助け合う技術サービス会社連合を築いてまいります。
マイスターエンジニアリンググループの「技術連邦経営」の特徴
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共に成長しつづける
グループ会社それぞれが社業の発展を目指しつつ、日本のインフラ・もの づくり産業を守るという共通目標の もとグループ全体で支え合う「技術連邦」として活動します。
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自立的経営の維持
親会社ー子会社という上下の関係ではなく、グループ会社それぞれの優れた技術力・ブランドを尊重し、各事業領域における自立した会社運営を委任します。
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実績に裏打ちされた経営支援
採用・教育、経理・総務・財務などの管理業務、営業・調達などの各種機能について、グループとして保有するアセットをグループ各社に機能提供し、承継と成長を支援します。
INITIATIVES TO SUPPORT GROUP COMPANIES
グループ会社支援の取組
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人材育成支援 ー技術者の採用と育成ー
グループだからこそ可能な
採用・研修面での支援を提供します。技術サービスを営む会社にとって事業の生命線は「人財」です。
人財不足が続く中で個社で採用を実現することや継続的な育成のためのプログラム開発を行うことには大変な労力と時間がかかります。グループとして拡大し、規模のメリットがあるマイスターエンジニアリンググループだからこそ可能な採用・研修面での支援をグループ各社に提供しています。
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経営支援 ー事業継続と各機能の強化ー
事業承継後は、
事業成長のための各種支援を行います。各グループ会社が自立的に事業を展開していくためには、後継者の確保と事業の下支えとなる各機能の強化が重要となります。マイスターエンジニアリンググループでは経営引継ぎ支援と共にグループ経営の中で培った各管理機能面での支援を通じ、各会社の事業承継と成長を支えます。
GROUP COMPANY MANAGEMENT INTERVIEWS
グループ会社 経営者インタビュー
MANAGEMENT PHILOSOPHY
グループの経営理念
メッセージ
経営の基本は「人間主義」。
企業人である前に、一人の人間であれ。
「明徳を天下に明らかにせんと欲する者は、先ずその国を治む。その国を治めんと欲する者は、先ずその家を斉う。その家を斉えんと 欲する者は、先ずその身を修む。」
これは、当社において経営の哲学としている「大学」の冒頭の一節です。ものごとの根源を修身に置き、家庭の幸福も会社や国家の 繁栄も、まずは我が身を修めることから出発する、言い換えれば、自らの主体性（パーソナルアイデンティティー）の確立こそが、すべての 原点であることを示唆しています。
続いて「大学」には、「その身を修めんと欲する者は、先ずその心を正す。その心を正さんと欲する者は、先ずその意を誠にす。」と説かれ、 素晴らしい自己を実現するための心の持ち方が示されています。
当社の社名にある「マイスター」には、“人生という舞台においては主役も脇役もない。すべて己がスター、各々が主役であれ”との 社員への強い期待がこめられています。
これは、人間としての生き方を互いに磨き、マイスターエンジニアリンググループの企業人、 そして社会人として輝かしき人生を送ろうとの高らかな理想を意図しています。
人間の人間らしさは、単なる知識や知性の優劣にあるのではなく、誠実さ、明朗さ、勇気や義侠心、そして反省する謙虚さや同情、忍耐 などのいわゆる人間としての徳性にあるのです。
理想に対する現実との矛盾や、また物理的、社会的な様々な障害や抵抗に立ち向かう、 いわゆる苦難の修練を経ずして人格は磨かれず、人間としての成長も期待できません。
マイスターエンジニアリンググループの会社作りとは、日々の生活を支えるための場づくりであると共に、「人が鍛えられ成長 するまたとない人間形成の場づくりであり、社会正義に反しない企業人づくり」、これこそが当社コーポレートアイデンティティづくりの“礎”なのです。
いかなるときもパーソナルアイデンティティーの実現に努め、人生を「善く」生きようとする、 そんな自らのロマンに共感し、自らに喝采を贈れる清々しい人々に、マイスターエンジニアリンググループは人間くさい「人間 主義経営」の実践により、力強く応えていきます。
創業者 取締役会長
